Što je blok Adresa i isplata plaće
Za obračun plaće i prijavu poslodavcu trebaju podaci koji nisu u ugovoru. Nalaze se na jednom mjestu, u bloku Adresa i isplata plaće:
- Adresa: tvoja adresa, najviše 300 znakova;
- Općina ili grad prebivališta: šifra općine ide u JOPPD i određuje stopu poreza na dohodak;
- IBAN za isplatu plaće: račun na koji ti ide plaća.
Uz njih je na kartici zaposlenika, u istom dijelu, oznaka Invalid rada: oznaka da je osoba invalid rada. Upisuje se samo da ili ne, bez stupnja, dijagnoze ili dokumenta.
Ime, OIB i datum rođenja nisu u tom bloku. Njih vodi HR menadžer. Ako nešto nije točno, javi mu se i zamoli ispravak.
Upiši svoje podatke
- Otvori Moj profil i karticu Osobni podaci.
- U kartici Adresa i isplata plaće upiši adresu i IBAN za isplatu plaće. CHRIS provjerava znamenke.
- Kod Općine ili grada prebivališta klikni Odaberi općinu ili grad i potraži je po nazivu ili šifri.
- Na traci s nespremljenim promjenama klikni Spremi.
Ovaj blok upisuješ sam/a. HR menadžer vidi svaku promjenu i može ga ispraviti. Podatke upisuješ na webu. U mobilnoj aplikaciji ih ne upisuješ.
Oznaku invalida rada ne upisuješ sam/a i na svom profilu je ne vidiš. Postavlja je HR menadžer ili administrator.
Za HR menadžere i administratore
Na kartici zaposlenika, u kartici Podaci, blok Adresa i isplata plaće dio je istog obrasca kao ostatak kartice, s jednom trakom nespremljenih promjena. Vidiš adresu, općinu prebivališta i IBAN, a u istom dijelu i oznaku Invalid rada. Adresu, općinu i IBAN možeš ispraviti, a oznaku uključiti ili isključiti. Podatke administratora mijenja samo administrator, a HR menadžer oznaku invalida rada ne postavlja sam sebi.
Tko je što promijenio, piše u dnevniku promjena, i kad je promjenu upisala sama osoba. Adresa i IBAN ondje se ne prikazuju, nego samo to da su promijenjeni, jednako kao oznaka invalida rada.
IBAN i općinu prebivališta vide zaposlenik, HR menadžeri, administratori i knjigovodstvo s uključenim područjem pristupa Podaci za obračun plaće. Voditelji timova, asistent i vanjski pristup ih ne vide.
Invalid rada i bolovanje
Za invalida rada poslodavac snosi samo prvih 7 dana bolovanja, a ne 42 (ili koliko je postavljeno u organizaciji). Nakon toga bolovanje ide na teret HZZO-a.
Oznaka vrijedi od dana kad je uključena:
- dani bolovanja od tog dana dijele se po novom pravilu, i u bolovanju koje već traje;
- dani se i dalje broje od prvog dana bolovanja. Ako se oznaka uključi 10. dan bolovanja, idući dani su odmah na teret HZZO-a;
- dani koji su već podijeljeni i zaključani mjeseci ostaju kakvi jesu;
- bolovanje koje je HR menadžer upisao ručno ne dijeli se ponovno.
Kad se oznaka isključi, vrijedi do tog dana. Uz oznaku piše od kada je uključena (Uključeno od i datum).
Kad organizacija radi s knjigovodstvom, oznaka pomiče i dan od kojeg se otvara zadatak za povrat naknade od HZZO-a: od 8. dana bolovanja umjesto od 43. (vidi Područja pristupa i što servis vidi).
Što CHRIS ne radi
- CHRIS ništa ne predaje u ePoreznu, HZMO, HZZO ni FINA-u. Podatke za plaću koristi poslodavac ili njegovo knjigovodstvo.
- CHRIS ne provjerava je li osoba stvarno invalid rada. Oznaku postavlja poslodavac.