Gdje vidiš svoje dane
Na Početnoj je plavi krug za godišnji odmor. Broj u sredini pokazuje koliko ti je dana ostalo od ovogodišnjeg prava, uz ukupan broj (npr. „12 / 20“). Ako imaš dana iz prošle godine, ispod kruga je zasebna traka (na primjer Preneseni godišnji 2025.) s brojem tih dana i datumom do kojeg ih moraš iskoristiti.
Ostale vrste odsutnosti prikazane su ispod, svaka sa svojim brojem.
Vidiš samo vrste odsutnosti koje su ti dopuštene. Ako ti godišnji odmor nije dodijeljen, na primjer kad radiš po ugovoru o djelu ili kao student, plavog kruga nema, a na vrhu su vrste koje možeš koristiti.
Kako se računaju preostali dani
Preostali dani su tvoje pravo za tu godinu, umanjeno za dane koje si iskoristio i za dane koji čekaju odluku.
- Zahtjev na čekanju već zauzima dane. Čim pošalješ zahtjev, ti se dani oduzimaju od preostalih, kako isti dan ne bi bio zatražen dvaput. Ako voditelj tima zahtjev odbije ili ga ti otkažeš, dani ti se vraćaju.
- Broje se samo radni dani. Vikendi, blagdani i dani u koje po ugovoru ne radiš ne troše godišnji. Broj dana izračuna se sam dok biraš datume.
- Zahtjev koji prelazi u novu godinu dijeli se po godinama: dani do 31. prosinca troše pravo te godine, a dani od 1. siječnja pravo iduće godine.
- Više od preostalih dana ne možeš zatražiti. Gumb za slanje ostaje isključen. Ako za dodatne dane postoji razlog, HR menadžer ti ih može dodati. Razlog ćeš vidjeti u obavijesti koju tada dobiješ. Iznimka je zahtjev za izmjenu odobrene odsutnosti: smije prijeći pravo, a o tome odlučuje osoba koja ga prihvaća (Promijeni ili otkaži svoj zahtjev).
Ako si se zaposlio ili odlaziš tijekom godine
Puno pravo stječeš kad od dana zaposlenja prođe šest mjeseci. Ako se to ne dogodi u istoj kalendarskoj godini, za tu godinu dobivaš razmjerni dio: jednu dvanaestinu godišnjeg prava za svaki mjesec rada. Mjesec se računa ako si u njemu radio barem pola mjeseca. Isto vrijedi i u godini u kojoj radni odnos prestaje.
Preneseni godišnji odmor
Dani godišnjeg koje ne iskoristiš do kraja godine sami se prenose u sljedeću godinu. Ne moraš ništa zatražiti. Vrijedi nekoliko pravila:
- Prenesene dane moraš iskoristiti do 30. lipnja. Nakon tog datuma neiskorišteni preneseni dani propadaju.
- Prvo se troše preneseni dani. Kad uzmeš godišnji, dani se najprije oduzimaju od prenesenih, pa tek onda od ovogodišnjih.
- Rok se može produljiti. Ako preneseni godišnji nisi mogao iskoristiti zbog bolovanja ili roditeljskog dopusta, rok se po Zakonu o radu pomiče. HR menadžer tada upisuje novi rok za tebe.
- Na vrijeme ćeš biti upozoren. Sredinom studenoga dobivaš obavijest koliko će ti se dana prenijeti. Kad do roka ostane manje od dva mjeseca, traka na Početnoj pokazuje koliko je dana ostalo.
Za HR menadžere i administratore
Sve ovo za pojedinog zaposlenika vidiš na njegovoj kartici, na kartici Odsutnosti, u dijelu Pravo na dane. Ondje možeš dodati ili oduzeti dane, a uz svaku promjenu moraš upisati razlog koji zaposlenik vidi u obavijesti. Ondje upisuješ i produljeni rok za preneseni godišnji.